Le Centre Léon Bérard a la spécificité de développer en interne son propre Dossier Patient Informatisé (DPI) depuis plus de 30 ans. La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est composée de trois équipes :

• L’Unité des Projets Informatiques (UPI), équipe de développements (logiciels internes et interopérabilité avec progiciels extérieurs).
• L’Unité de Fonctionnement Informatique (UFI), équipe infrastructure et réseaux.
• La Data-Factory, équipe dédiée à la structuration et la réutilisation de données massives (Big Data).

Rattaché à l’équipe UPI, vous intervenez dans le pilotage de projets complexes, dont l’objectif est le suivi clinique de nos patients au quotidien, par nos équipes médicales. Vous intervenez également dans la réalisation des développements. 

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amené à :

• Faire exprimer le besoin fonctionnel auprès des utilisateurs finaux des logiciels concernés.
• Rédiger les cahiers des charges et animer les comités de pilotage des projets.
• Réaliser l’analyse technique (architecture, choix des composants), en cohérence avec les choix stratégiques des équipes UPI (Unité des Projets Informatiques) et UFI (Unité de Fonctionnement Informatique).
• Rédiger des spécifications techniques générales dans le but de les développer vous-même et/ou de les confier en développement.
• Tester les modules applicatifs avant d’assurer leur déploiement auprès des utilisateurs finaux que vous formerez.
• Réaliser le support fonctionnel, la documentation et le suivi de vos projets après le déploiement.

Compétences techniques :

• Connaitre les fondamentaux de l’implémentation logicielle et être en mesure de comprendre et les avoir appliqués lors de divers projets de développements (sites web, programmes d’interface, applications mobiles…).
• Être capable d’appréhender rapidement l’environnement Windows et les outils de développement Microsoft (Visual Studio, SQL Server, Framework .NET et .NET Core).

Compétences personnelles : 

• Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
• Avoir le souci d’un résultat de qualité.
• Être force de proposition.
• Avoir le goût du travail en équipe et communiquer facilement.

Cursus / formation : 

Formation type Ecole d’Ingénieur Informatique ou équivalent.

Construisons ENSEMBLE votre carrière !

Le Centre Léon Bérard (CLB) est LE pôle de référence régional en cancérologie. Membre de la Fédération UNICANCER, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. A ce titre, nous assurons 3 missions essentielles :

• Les soins : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 40 000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants.
• La recherche : nos 600 chercheurs travaillent quotidiennement sur notre site, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique.
• L enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons près de 700 personnes.

Venez travailler au Centre Léon Bérard :

En nous rejoignant, vous choisissez de :

• Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international.
• Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer.
• Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie.

Travailler au Centre Léon Bérard, c’est pouvoir bénéficier :

- D’une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés :

• Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste.
• Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel.
• Une reconnaissance et une valorisation financière de l’expérience métier à l’embauche et tout au long de votre carrière.

- D’un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d’une qualité de vie au travail avec :

• En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés). La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET).
• Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût.
• Une crèche d’entreprise, avec des plages de présence adaptées à l’activité (06h00-22h00).
• Un comité d’entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages…).
• L’accès à une salle de sport directement dans l’hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs.
• Un « plan vélo », avec une participation financière à l’achat et l’accès à un parking à vélos sécurisé.

Plus qu’une expérience, nous recherchons des collaborateurs avec l’envie d’apprendre et de progresser pour construire - ENSEMBLE - votre carrière.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.