Un(e) chargé(e) de recrutement h/f - CDI

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Un(e) chargé(e) de recrutement h/f - CDI

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Administratif et Fonctions Supports

Le Centre Léon Bérard recherche un(e) chargé(e) de recrutement h/f

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Un(e) chargé(e) de recrutement h/f - CDI - Temps Plein

Situé à Lyon 8ème, métro Grange Blanche, le Centre Léon-Bérard est un établissement privé à but non lucratif (ESPIC) de référence dans la lutte contre le cancer. Regroupant en un site unique près de 1700 collaborateurs sur 35 métiers différents, le Centre développe des politiques innovantes vis-à-vis des salariés. Les trois missions principales du Centre Léon Bérard sont : les soins, la recherche et l’enseignement.

C’est un poste très opérationnel au cœur de l’activité de l’entreprise au sein d’une équipe RH dynamique et engagée. Vous avez des contacts directs avec les managers des différentes filières du Centre et vous serez amené à recruter aupres d’un panel de 35 métiers.

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vos missions sont les suivantes :

 

Missions principales :

Recrutement :

  • Recenser et analyser les besoins en recrutement
  • Définir avec le manager le poste à pourvoir et le profil du candidat, en allant si besoin jusqu’à la rédaction d’une fiche de poste
  • Constituer un vivier et gérer une CVthèque
  • Définir les méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché (mobilités internes, site de recrutement, réseaux sociaux, sourcing …)
  • Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux de diffusion pertinents
  • Sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens de recrutement avec les managers ou en face à face,
  • Suivre le tableau de bord des offres d’emplois et des recrutements.

Support et développement RH :

  • S’approprier, mettre en place et être le garant du nouvel outil de SIRH (Talentsoft) pour la partie recrutement,
  • Animer le contenu du site internet et intranet de l’entreprise
  • Travailler sur la marque employeur en participant à des forums de recrutements et à des évènements assurant la promotion de nos postes et la recherche de nouveaux candidats
  • Accompagner le manager dans sa montée en compétences en tant que recruteur
  • S’interroger régulièrement afin d’améliorer le processus de recrutement en étant source de proposition.

 

En fonction de votre profil et de votre montée en compétences, et en lien avec la responsable développement RH, vous serez amené(e) à accompagner des salariés sur leur souhait de mobilité en réalisant notamment des points carrières et à travailler d’une manière plus globale sur la politique de gestion des compétences et des carrières.

 

Profil

Titulaire d’un BAC + 3 en ressources humaines, vous maitrisez les techniques de recrutement et avez une expérience réussie en recrutement d’au minimum 2 ans.

Compétences requises

Excellent relationnel, communication, rigueur, polyvalence, réactivité, organisation et autonomie sont les qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
Votre curiosité, vos capacités d’écoute et votre enthousiasme vous permettront de réussir sur ce poste.

Disponibilité : Janvier 2020

Avantages : Restauration d’entreprise, CE, mutuelle, prévoyance, RTT

Type d'emploi : CDI

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature à Mme Anne DALDIN à l’adresse recrutement@lyon.unicancer.fr

Pour avoir des renseignements complémentaires vous pouvez contacter, Mme Elise AGUINET, par mail à elise.aguinet@lyon.unicancer.fr